47 Holdings Inc.

101〜200坪
ORIGIN
REGRESSION

まじわるオフィス

自社として初めての増床プロジェクト。

2フロアにすることで、席数不足の解消をするだけでなく、様々な働き方を実践できるオフィスづくりを目指しました。

空間構築と運用方法の見直しの両面について、時間をかけて話し合いながら設計に落とし込んだことで、企業理念である「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を体現した原点回帰的なオフィスとなりました。

CLIENT
47ホールディングス株式会社
INDUSTRY
ワークプレイスの総合コンサルティング
SCALE
101〜200坪
DATE
2022年11月

PROJECT MEMBER

CONSULTANT

K.IKAI

「1フロアから2フロアになることでコミュニケーション機会が減るのではないか」という懸念を払拭できるよう、社内のワークプレイスプロジェクトメンバーと何度も話し合いながらコンセプトや運用を考えました。SDGsも意識して、できる限り居抜きのレイアウトを自社コンセプトにアレンジしています。追加家具は中古を多く取り入れ、予算を抑えた空間構築を行いました。

DESIGNER

C.UCHIDA

ソロワークに適した既存フロアと対比し、増床フロアは「まじわるオフィス」と題して、コミュニケーション重視の空間を計画しました。エントランスや執務スペースの床でグループ4社のコーポレートカラーを用い、他拠点とつながる「窓」を設置。グループ全体の帰属意識を高めています。また、ラウンジのバーでも交流が生まれ、ランチ時や就業後に賑わいを見せています。

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